Kanserli Çocuklara Umut Vakfı olarak 2020 yılından bu yana paydaşı olduğumuz Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratma hedefini, vizyonunu destekliyoruz. Program kapsamında Vakfımıza dahil olan gençleri ve Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın katma değerini Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler ve Vakıf Genel Müdürümüz Kübra Avtepe ile konuştuk.
- Gençlere Fırsat Geleceğe Yatırım mottosuyla hareket ediyorsunuz. Esas Sosyal olarak neden diplomalı genç istihdamına odaklandınız?
Özlem Akgün Eşmeler: Esas Sosyal; merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafından 2000 yılında kurulan Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan Esas Holding’in sosyal fayda odaklı yatırım birimi. Kurulduğumuz ilk günden beri sosyal yatırımlarımızı şekillendirirken araştırmalardan faydalanıyoruz. 2015 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmalar bize işverenler tarafından daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlerin fırsat eşitsizliğiyle baş başa kaldığını gösterdi. Gördük ki yeni mezun gençler yetkinliklerine göre değil, mezun oldukları üniversitelere göre değerlendiriliyorlar. İşte bu noktada odağımızı “gençlik ve istihdam” olarak belirledik. O günden bu yana “Gençlere Fırsat, Geleceğe Yatırım” mottosunu benimsiyor, “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” diyerek eğitimli genç işsizliği konusunda sürdürülebilir çözüm modelleri hayata geçiriyoruz.
Bu kapsamda “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat”, “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım” ve Mezun Programımız ile genç istihdamında fırsat eşitliğinin, çeşitliliğin ve kapsayıcılığın önemini vurgulayarak eğitimli genç işsizliğine dikkat çekiyoruz. İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinde eğitim gören gençlerin, iş hayatına katılımında akranlarıyla eşit şartlara sahip olmaları, işe alım süreçlerinde üniversitelerinin bilinirlikleri yerine, kişisel yetkinlikleri ve becerileri üzerinden değerlendirilmeleri için çalışıyoruz.
2016 yılında başlattığımız Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programımız kapsamında işverenlerce daha az tercih edilen üniversitelerden yeni mezun olan gençler; 12 ay boyunca STK’larda tam zamanlı olarak çalışıyor, İlk Fırsat Akademisi ile kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak 250 saati aşkın eğitim ve mentorluk imkânlarından yararlanıyor. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programımızdaki deneyimlerimiz ile 2021 yılında bir dil programından çok farklı olarak kurguladığımız Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı ile gençler henüz üniversiteden mezun olmadan önce işe geçiş süreçlerinde karşılarına çıkan İngilizce yetkinlik konusuna çözüm sunuyoruz. Katılımcı gençler 12 ay süresince 3 kur online canlı sınıflarda Berlitz Dil Okulları’ndan İngilizce eğitimi alarak en az orta seviye yabancı dille mezun olurken aynı zamanda İngilizce CV hazırlama, bire bir İngilizce mülakat koçluğu, akran danışmanlığı, kariyer seminerleri gibi çalışmalarla iş dünyasına özgüvenleri artarak adım atmaları sağlanıyor. Mezun Programımız ile artık farklı kurumlarda kariyerlerine devam eden program mezunlarımızı, deneyimlerini akranlarıyla paylaşabilmeleri için özel buluşmalar düzenliyor, profesyonel ağlarını genişletmek ve farklı sektörlerdeki yöneticilerin deneyimlerinden ilham alabilmeleri için etkinlikler gerçekleştiriyor ve profesyonel yetkinliklerini artırmak için gelişim fırsatları ile desteklemeye devam ediyoruz. Programlarımız çerçevesinde bugüne kadar 900 gence fırsat eşitliği sunmanın gururunu yaşıyoruz.
- Gençlere fırsat eşitliği sağlama odağında gerçekleştirdiğiniz sosyal yatırım programları çerçevesinde özel sektör ve sivil toplum iş birliğine oldukça önem veriyorsunuz. Sivil toplum kuruluşlarının programınızdaki yeri nedir?
Özlem Akgün Eşmeler: Yarattığımız sosyal etkiyi sürdürülebilir kılmak birincil önceliğimiz diyebilirim. Bu kapsamda hedefi olan, ölçülebilir etkilere sahip projelerimizin etkisini artırmak için çeşitli kurum ve kişilerden oluşan Esas Sosyal ekosistemini harekete geçiriyoruz. Bu ağımızda kaynak ve iş gücü desteği sunduğumuz STK’lar başta olmak üzere misyonumuza inanan kurumsal destekçiler, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, İK profesyonelleri ve eğitmenlerden oluşan 4.000 kişi yer alıyor.
Programlarımızı hayata geçirirken, gençlere fırsat eşitliği yaratmayı ve bu yarattığımız fırsat eşitliğinin maksimum düzeyde fayda sağlamasını amaçlıyoruz. Bu noktada paydaşlarımız arasında çok büyük öneme sahip olan sivil toplum kuruluşları; gençlere sosyal sorumluluk bilincini aşılarken, aynı zamanda Esas Sosyal tarafından sağlanan kaynaklara ve nitelikli genç iş gücüne erişiyor. Sosyal yatırım programlarımız için attığımız her bir adımın, destekçilerimizle birlikte maratona dönüşmesini hayal ettik ve birbirini besleyen bir fayda mekanizması oluşturduk. Kurduğumuz bu fayda mekanizması sayesinde bugüne kadar 900 genci fırsat eşitliği ile buluşturduk. Özel sektör ve sivil toplum alanının güçlü oyuncuları ile oluşturduğumuz bu sinerjiyi korumak ve kapsamını genişletmek için elimizden geleni yapıyoruz. Örneğin Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat paydaşı olan STK’ların bursiyerlerine Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nda öncelik veriyoruz. 2020 yılından beri birlikte yol aldığımız KAÇUV’un 3 bursiyeri de İngilizce Fırsatım Programıyla ekosistemimize katıldı.
Son olarak bildiğiniz gibi şubat ayında hepimizi derinden üzen bir doğal afet yaşadık. Bu doğal afet dayanışmanın önemini bir kez daha farkına varmamıza sebep oldu. Bu noktada iş birliği yaptığımız STK’ların varlığının bizim için çok kıymetli olduğunu belirtmek isterim. Ekosistemimizin her koşulda imkânlarını seferber ederek depremzedelere destek olduğunu görmek; kurumlar, STK’lar ve gençler arasındaki dayanışmaya şahit olmak çok gurur verici.
- Gençlerin gelişiminde onlara destek olunması, özellikle işverenlerce az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin güçlendirilmesi konusunda ne düşünüyorsunuz?
Kübra Avtepe: Gençler mezun olduktan sonra iş hayatına adım atmak için yoğun bir çaba harcıyor ve iş tecrübelerinin olmaması onları zorluyor. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı ile gençlerin üniversite mezuniyeti sonrasında bütüncül bir şekilde desteklendiğini görüyorum. 21. yüzyıl yetkinliklerini içeren eğitimler, alanında uzman kişiler ile gerçekleştirdikleri seminerler ve iş dünyasının güncel bilgi akışının mentorlar aracılığı ile gençlere aktarılması ve özellikle ilk iş tecrübelerinin bir STK çatısı altında kazanmalarını çok kıymetli buluyorum. İşverenlerce az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin bu programa katılımı ile hem iş dünyası parlak gençlerle tanışma fırsatını yakalıyor hem de üniversiteler işverenler tarafından tanınıyor. Programı; gençleri, STK’ları ve işvereni destekleyen verimli ve cesaretlendirici bir proje olarak görüyorum.
4.KAÇUV olarak Esas Sosyal’in desteklediği STK’lar arasındasınız. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın vakfınıza katkısı nedir?
Kübra Avtepe: Yaklaşık dört yıldır programdan destek alan sivil toplum kuruluşlarında görev almış bir yönetici olarak öncelikle bu projenin kendi kurumumuza ve aynı zamanda tüm STK’lara katkısının çok önemli olduğunu belirtmek isterim. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı aracılığıyla Kanserli Çocuklara Umut Vakfı bünyesinde Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Sorumlusu çalışma arkadaşlarımız oldu. Gençlerle, sivil dünyada yaşadıkları heyecan verici projeleri birlikte büyütme şansı yakaladık. Özellikle bizim gibi çalışan sayısı olarak daha mütevazı yapıda olan STK’lar için programın ekonomik olarak sağladığı destekler de oldukça önemli. Bir gencin gelişimine ve tecrübe kazanmasına destek olunan bu yolculukta Vakıflara da iş gücü açısından fayda sağlayan, her iki taraf için de kazanımları olan oldukça kıymetli iş birliğimizi ilerletmekten çok mutluyuz. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın, katılımcılara sağladığı eğitimlerle iş hayatının dinamik yönünü her zaman kurumlar ile de paylaşan vizyondaki bir programın paydaşı olmaktan dolayı çok şanslı hissettiğimizi belirtmek isterim.
5. Gençlerin profesyonel hayata sağlam adımlarla yürümesinde sosyal sorumluluk bilincinin ve kurumsal desteklerin önemini bizimle paylaşır mısınız?
Özlem Akgün Eşmeler:
Gençlere farklı noktalarda yapılan yatırımların birbirine temas etmesiyle toplumsal faydanın katlanacağına ve sorunların iş birlikleriyle çözüleceğine inanıyoruz. Özellikle gençlere sosyal sorumluluk bilincinin aşılanması, profesyonel hayatta toplumsal sorunlara duyarlı kimliklerinin öne çıkması ülke kalkınması için olmazsa olmaz. Programlarımız sayesinde STK’lar ile çalışma şansı yakalamış gençlerimiz çalıştıkları kurumlarda farklarını ortaya koyuyor, parçası oldukları her bir kurum, proje ya da oluşumun bir toplumsal soruna parmak basmasına dikkat ediyorlar. Bu noktada gençlerin rol model aldığı özel sektör kurumlarında önemli pozisyonlarda çalışan yüzlerce profesyonelin mentor, mülakatçı ve konuşmacı olarak etkinliklerimize katkı sağlaması da bu anlayışın yaygınlaşmasını sağlıyor. Kurumsal destekçilerimiz sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik stratejileri kapsamında gençlerin farklı STK’lardaki ilk iş deneyimlerini finansal olarak da destekliyorlar. Ekosistemimizdeki önemli paydaşlarla el ele vererek gençlere ve ülkemizin geleceğine fayda sağlamaktan ötürü çok mutluyuz.
Kübra Avtepe: Sivil toplum kuruluşlarının bugün yürüttüğü çalışmaların değeri toplumda hızla anlamlı bir yere doğru evrilmekte… Bu değerin bir parçası olmak için gençlerin bizimle yürüyor olması oldukça önemli. Gençlerimizin çoğu sosyal sorumluluk bilincine sahip, sosyal duyarlılıkları oldukça yüksek olup bir STK alanında gönüllü ya da profesyonel çalıştıklarında bu bilinç yaratılan değerlerle karşılık buluyor. Bu süreçte STK’ların ve reel sektördeki kurumların gençler özelinde yaptıkları çalışmalar bu bilinci çok daha önemli bir yere taşıyacaktır. Kurumsal desteklerin varlığı ise sivil toplumun daha geniş kitlelere duyurulmasına, desteklerin artırılmasına ve daha çok sosyal faydaya dönüşmesini destek olunan günlerin tüm toplum için faydalı olacağına inanıyorum.
