İNSAN KAYNAKLARI UZMANI İŞ İLANI
Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) olarak İstanbul Harbiye’de yer alan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Görev ve Sorumluluklar
İnsan Kaynakları Süreçlerinin Yönetimi
- Vakfın insan kaynakları politikalarının oluşturulmasına katkı sağlamak ve uygulamak
- İşe alım, oryantasyon, işten çıkış gibi tüm istihdam süreçlerini uçtan uca yürütmek
- Performans değerlendirme, kariyer planlama ve ödüllendirme sistemlerinin planlanması ve uygulanmasında aktif rol almak
- Personel memnuniyetini ve kuruma bağlılığı artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek ve uygulamak
Eğitim ve Gelişim Yönetimi
- Kurum içi ve dışı eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planını oluşturmak ve eğitimleri organize etmek
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri dahil olmak üzere tüm gelişim süreçlerini yürütmek
- Aile Evleri, Umut Merkezi ve Merkez Ofis çalışanlarının gelişim süreçlerine yönelik saha ziyaretleri ve ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
Yasal Uyum ve İdari İşlemler
- SGK, İşkur, İş Kanunu ve ilgili tüm yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak
- Yıllık izin, disiplin, denetim ve diğer özlük süreçlerini yönetmek
- İSG süreçlerinin koordinasyonunu yapmak, ilgili raporları hazırlamak
- Tüm personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve denetime hazır halde tutmak
Ücretlendirme ve Puantaj Yönetimi
- Aylık puantaj kartlarının hazırlanması ve bordro öncesi kontrollerin yapılması
- Bordrolama sürecinin yürütülmesi ve maaş ödeme işlemlerinin takibi
- Yan haklar ve sosyal haklara ilişkin süreçleri planlamak ve uygulamak
- Ücret artışı, zam ve performans dönemi işlemlerinin planlamasında rol almak
Raporlama ve Stratejik Proje Yönetimi
- İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin haftalık, aylık ve yıllık raporlar hazırlamak
- İş gücü verimliliğini artırıcı projeleri geliştirmek ve uygulamak
- İnsan kaynakları uygulamalarının dijitalleşmesini sağlayacak sistem önerileri geliştirmek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İK Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme vb.)
- İnsan kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyim sahibi
- İşe alım, bordro, özlük, İSG, eğitim ve performans sistemleri gibi temel İK süreçlerini aktif şekilde yürütmüş
- İş Kanunu, SGK ve diğer ilgili yasal mevzuata hâkim
- MS Office programlarını etkin kullanan; tercihen İK otomasyon sistemleriyle çalışmış
- Planlama, zaman yönetimi ve raporlama becerileri güçlü
- İletişim becerileri gelişmiş, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
- Seyahat engeli bulunmayan
BAŞVURU: